Entre as diferentes atividades da responsabilidade de um Psicólogo nas empresas, destacam-se as seguintes: potenciar um clima organizacional mais saudável, realizar a seleção e recrutamento de novas pessoas, potenciar competências como uma boa comunicação, resolução adequada de conflitos e gestão de equipas, promover a cooperação, aplicar instrumentos de avaliação psicológica, consultoria, entre outras.

Pode também ministrar formação aos diferentes elementos, com temas que variam desde a promoção de competências individuais, às grupais e organizacionais, com vista à melhoria do desempenho e produtividade e à satisfação pessoal e profissional.

Vemos cada indivíduo como um ser singular, nas suas diversas fases do desenvolvimento humano, e integrante de diversos contextos. Assim, disponibilizamos diversos serviços de prevenção e tratamento, proporcionados por uma equipa multidisciplinar, que se cinge pela inovação e evidência científica.